|
Автобиография
–
описание своей жизни.
Активное слушание
– это искусство понимания. Активный слушатель должен уверить говорящего, что
все произносимое будет верно понято им.
Закрытые вопросы
–
вопросы, предусматривающие ответы «да» или «нет». Используются только для
подтверждения фактов.
Кадровое агентство
– организация, занимающаяся подбором персонала.
Объявление
–
официальное извещение о чем-нибудь.
Оценка
– решение,
принятое на основании предоставленной информации.
Открытые вопросы
–
вопросы, дающие людям возможность рассказать о себе подробно. Необходимы для
получения информации.
Пассивное слушание
– хорошо отработанная стратегия реагирования на взволнованный монолог
собеседника. Тактика пассивного слушания – не возражать собеседнику, не
переходить к изложению своей позиции, игнорировать вопросы.
Поисковые вопросы
– вопросы, с помощью которых можно получить дополнительную информацию. Помогают
установить факты, о которых человек даже не собирался рассказывать.
Портрет идеального кандидата
– перечень качеств, которые работодатель хотел бы увидеть в
соискателе.
Резюме
–
самохарактеристика специалиста, описание его сильных сторон, представляемая в
организацию при поиске работы. Обычно в резюме отражаются личные данные; цель
составления резюме; опыт работы в обратном хронологическом порядке;
образование; дополнительная информация.
Рекомендательное письмо
– письменный благоприятный отзыв.
Решение
–
заключение, вывод из чего-либо.
Собеседование
–
специально организованная беседа, цель которой заполнить вакантное место
работы.
Соискатели (претенденты, кандидаты)
– лица, претендующие на вакантное место.
Тестирование
–
метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и
задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Применяется для
стандартизированного измерения индивидуальных различий.
Функциональные обязанности
– список обязанностей, которые нужно выполнять на занимаемой
должности.
|
